Wie is Nico Bootsma

Na mijn studie economie aan de Vrije Universiteit heb ik in 1988 de opleiding voor registeraccountant afgerond. Daarna heb ik nog een aantal jaren belastingrecht gestudeerd. In 2000 heb ik de opleiding voor NMI mediator met succes gevolgd.

In het begin van mijn carrière heb ik een aantal jaren bij KPMG gewerkt. Vervolgens heb ik bewust de overstap naar een middelgroot accountantskantoor gemaakt. Ik wilde meer dan alleen de techniek van accountancy: aan dezelfde kant van de tafel met de klant en samen zijn problemen oplossen. Ruim 20 jaar heb ik als vennoot samengewerkt met vele mensen om zowel voor klanten als collega’s het beste te bereiken.

Het accountantsvak is, ook voor middelgrote kantoren, in een sneltreinvaart technischer geworden. Het menselijke aspect komt meer en meer onder druk te staan. Regelgeving voert de boventoon en aandacht voor de mens achter de klant raakt steeds meer op de achtergrond. Daarmee verdwijnt voor mij de charme van het vak van accountant zijn.

Dit is voor mij de reden geweest de actieve accountancy te verlaten en datgene te gaan doen wat ik het leukste vind om te doen: mensen adviseren vanuit een oprechte interesse in de mens.

Buiten mijn werkkring heb ik verschillende (bestuurs)functies in Nederland en ook daar buiten vervuld. Deze hebben mij geholpen bij het ontwikkelen van een eigen gezichtsveld, benadering en visie die breder onderbouwd zijn dan alleen vanuit de blik van een accountant.

Als vader van drie gezonde Hollandse jongens, die de naamgevers van Thuni zijn, ben ik ruim 15 jaar coach/begeleider van diverse voetbalteams geweest. Langs de lijn en in de kleedkamer heb ik van jeugdige voetballers veel dingen geleerd die ik in de praktijk van mijn werk goed heb kunnen gebruiken. De spelers hebben me uitgedaagd jongens van 6 tot 18 jaar te motiveren, ook als het wel eens niet zo lekker ging in het veld of binnen het team. Zo waar bij tijd en wijle een grotere uitdaging dan menig gesprek met een klant of collega.

Niet alleen voor sporters, maar ook voor velen die in hun professie of onderneming willen excelleren geldt dat talent alleen niet genoeg is: het gaat erom dit talent te koppelen aan doorzettingsvermogen om op deze manier het beste uit jezelf naar boven te halen. Hier voor anderen een bijdrage aan mogen leveren is waar ik een kick van krijg.

Voor mij geldt dat mijn gedrevenheid groot is en dat ik altijd mijn uiterste best zal doen om het hoogst haalbare voor mijzelf en daarmee voor mijn omgeving te realiseren.